ارزیابی عملکرد ارزیابی 360 درجه ؛ روشی کارآمد برای ارزیابی عملکرد کارکنان تصور کنید که در مقابل گروهی از افراد با نقشهای مختلف ایستاده اید و قرار است هر کدامشان درباره یکی از خصوصیات شما نظر بدهد! 5 اردیبهشت 1402 بدون دیدگاه