خستگی شغلی
پیشرفت شغلی

خستگی شغلی و 10 راهکار اساسی برای خلاص شدن از آن

برای همه ما پیش آمده که صبح یک روز کاری وقتی از خواب بیدار شدیم، احساس خستگی شدیدی کرده‌ایم و تمایلی برای رفتن به محل کار نداشته‌ایم. در چنین روزهایی ترجیح می‌دهیم تمام روز در رختخواب بمانیم و کسی با ما در مورد کار حرف نزند. اگر این حس منفی به طور مداوم به سراغ شما می‌آید و نسبت به کار، سازمان و مدیران خود حس منفی پیدا کرده‌اید، ممکن است خستگی شغلی در کمین شما باشد. بهتر است نشانه‌های این عارضه شغلی را بدانید تا به محض بروز علائم، به فکر راه حل باشید.

توسعه فردی چیست؟

توسعه فردی به معنای نگاه به درون و تمرکز بر راه‌هایی برای بهتر کردن خود است. توسعه فردی در واقع یک فرآیند مادام العمر است، روشی که افراد می توانند با آن مهارت ها و ویژگی های خود را ارزیابی کنند، اهداف خود را در زندگی دنبال کنند و اهداف خود را به منظور تحقق و به حداکثر رساندن پتانسیل خود تعیین کنند. توسعه فردی خودآگاهی، عزت نفس شما را افزایش می دهد، مهارت های شما را توسعه می دهد و آرزوهای شما را برآورده می کند.

برنامه توسعه فردی

برنامه توسعه شخصی تا حد زیادی در مورد تعیین هدف است که کلید خودسازی است. با درک نقاط ضعف خود و توسعه اهداف یادگیری برای اصلاح در طول زمان، مهارت ها و دانش خود را رشد داده و بهبود خواهید بخشید، که هم برای زندگی حرفه ای و هم زندگی شخصی شما مفید خواهد بود. به یاد داشته باشید که در برنامه توسعه فردی، خود ارزیابی ضروری است. نقاط عطف را برای دستیابی تعیین و اهداف جدید را شناسایی کنید. افراد موفق دائما در حال یادگیری و اصلاح یک برنامه استراتژیک برای یادگیری و موفقیت مادام العمر هستند.

مهارت های توسعه فردی

رشد شخصیت یک فرآیند مستمر است که شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌های ساختاریافته است که پتانسیل و ظرفیت‌های فرد را برای مولد شدن و باهوش شدن می‌سازد و بهبود می‌بخشد. ویژگی‌ها و ویژگی‌های رفتاری مختلف از طریق آموزش حرفه‌ای، کلاس‌ها و کارگاه‌هایی که عمدتاً بر جنبه‌های مختلف رشد شخصیت تمرکز دارند، پرورش می‌یابند. همچنین می توان مهارت های رشد شخصیت را از طریق تجربه غیررسمی توسعه داد. رشد شخصیت همچنین شامل مجموعه ای از مهارت ها و دانش در مورد تکنیک های خودیاری، انگیزه، تعیین هدف و بهبود روابط بین فردی است. از مهم ترین مهارت های توسعه فردی می توان به ارتباط موثر، حل مسئله، عتماد به نفس، مهارت شنیدن، تطبیق پذیری، اخلاق کاری و رهبری اشاره کرد.

نقشه راه توسعه فردی

یک نقشه راه خوب اطلاعات کافی دارد: نه آنقدر زیاد که شما را گیج کند، و نه آنقدر کم که ندانید از چه مسیری باید پیش بروید. نقشه راه توسعه فردی شامل اهداف، نقاط عطف و هر نشانگر مهمی است که ممکن است در مسیر توسعه فردی به آن نیاز داشته باشید. نقشه راه به دنبال پاسخ به سه سوال است:

  • شما حالا کجا هستید؟
  • به کجا قرار است برسید؟
  • چه چیزی ممکن است در طول مسیر ببینید؟
فرم مشاهده دمو

"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد